Dona Sarkar ?uvre pour plus de diversite au sein de Notre tech

Dona Sarkar ?uvre pour plus de diversite au sein de Notre tech

avec Sophie Kloetzli

Afin de Dona Sarkar, 39 annees, Notre technologie est Prealablement bien un outil d’emancipation. Chez Microsoft, ou elle anime voili  minimum de plateforme de digitalisation Plusieurs firmes, se bat Afin de democratiser Ce acces a tou·te·s. Pour passage pour Marseille, cette developpeuse techniques nous a parle de Ce experience au sein d’ Notre tech ainsi que le poste que ces dames y occupent Actuellement.

Lorsque la jeune Dona Sarkar decide d’apprendre pour coder, au tournant Plusieurs annees 2000, cette n’a encore jamais touche a mon ordi Pourtant an en tronche nos success stories de G gle enfin ils pour Faceb k, lances via quelques jeunes tout franchement sortis Plusieurs bancs une fac. Vingt ans prochainement, sa propre carriere a tout de ce meetmindful tarif reve americain version Silicon Valley entree chez Microsoft de 2005, celle-ci a dirige au cours de des piges le chantier Windows Insiders, 1 communaute pour 17 millions de personnes , lequel testent tous les nouvelles fonctions de ce systeme d’exploitation , ainsi, qu’elle a contribue a etendre partout dans le monde.

De octobre soir, anime J’ai Microsoft Power Platform, de suite d’outils qui permet a toutes les entreprises pour coder quelques applis, des sites internet ou bien Plusieurs chatbots, avec Grace a peu ou aucune connaissance du code. Du parallele, cette an alors coache quelques entrepreneurs au sein de quelques pays emergents, poste plusieurs livres dont Hello World pour destination pour ceux et celles qui souhaitent se lancer, multiplie vos conferences pour travers individu , ainsi, meme cree sa ligne pour vetements ethiques, Prima Dona.

“Je me parle rendu profit de ce avoir la possibilite de imposante que donnait le code.”

Suivie par 72 000 abonne·e·s sur Twitter, cette reste de nos jours reconnue comme votre role model dans votre tech. Nous l’avons rencontree pour sa conference Microsoft Ignite a Marseille en novembre, qui rassemble chaque annee Plusieurs leaders d’un secteur et des developpeur·se·s a l’affut Plusieurs dernieres nouveautes. Interview.

Qu’est-ce , lequel t’a apporte besoin de faire carriere dans votre tech?

J’ai grandi a Detroit, au sein de 1 milieu defavorise. Tel de nombreuses gens la-bas, ma famille travaillait au sein de l’industrie automobile. Le pere voulait que je vise Pas bas. Des Notre fin quelques annees 90, tous les jeunes etaient nombreux a lancer leur boite et a se lancer au milieu une tech , ainsi, progressaient facilement au sein d’ un carriere. Alors je me me sens dit pourquoi pas mon emmenagement aussi?

Quels obstacles se seront dresses sur ta route, du tant que femme?

D que j’habite arrivee de d’informatique a l’Universite de ce Michigan, j’ n’avais i  nouveau pas eu d’ordinateur. Sur les 500 etudiant·e·s de mon cours, j’etais l’une quelques seul·e·s pour ne que dalle y connaitre , ainsi, nous n’etions que quatre femmes. J’me parle reclame quand j’avais vraiment ma place la-bas, aussi s’il n’y avait pas de raison afin que l’apprentissage de ce code soit un style pour mec. J’ai totalement echoue pour Le file, Neanmoins, J’me suis accrochee et J’ai deuxieme fois, j’ai reussi. Je me parle rendu profit du capable de imposante que donnait Ce code a J’ai fin pour votre cours, qui durait six mois, j’etais deja capable de coder les propres jeux production video. Bientot, j’ pourrais construire des applis, des e-boutiques Web… Je suis Alors restee dans ce cursus, fascinee par l’idee qu’on est en mesure de coder des choses pour partir de pas grand chose. Je suis plutot de la artiste Avec l’ame, j’ai toujours aime dessiner et peindre. Pour moi, coder n’est qu’une structure d’art parmi d’autres.

Le sentiment de ne point etre a sa place est-il mon symptome en “syndrome de l’imposteur” auquel tu as dedie de la conference TedX? Est-ce quelque chose , lequel touche ces dames?

Oui, totalement. J’me parle i  chaque fois sentie comme de la imposteure. J’ai ce sentiment a chaque soir que je dois faire quelque chose que j’ n’ai jamais fait. Tel je l’expliquais au sein de votre conference Ted, sa seule maniere pour Ce surmonter avait l’air d’observer qui avait l’air qualifie afin d’effectuer ces choses dont on se croit incapable , et se rendre compte que ca n’a pas grand chose pour magique, que ca s’apprend. On a peut-etre l’impression que les femmes seront davantage concernees par ce syndrome, cela dit, je pense qu’elles sont juste plus enclines pour du parler. Des hommes n’osent du parler pour personne. D’ailleurs, bon nombre de chefs d’entreprise que j’ai coaches concernant ce sujet sont quelques hommes.

Quelle place les femmes occupent-elles dans Microsoft?

Sa repartition reste plutot equilibree via l’ensemble pour l’entreprise (environ 50 000 dames pour 120 000 salarie·e·s), et cette varie par rapport aux secteurs. Sa proportion de femmes du informatique reste est ras-le-bol basse, notamment. Le meilleur moyen possible d’augmenter le nombre pour femmes Avec la profession reste d’effectuer de sorte qu’elles soient plutot visibles. Or de nombreuses jeunes femmes n’aiment nullement etre au centre pour l’attention et aller donner quelques conferences. Je suis quelqu’un pour vraiment timide et j’ passais autrefois les journees derriere l’ordinateur pour coder, mais ma mentor avait l’air formelle “Dona, si les mecs ne savent Manque que tu existes, ils ne sauront nullement que ton parcours est possible”.

Qu’apportent tous les reseaux pour jeunes filles dans Microsoft, comme Women in Technology?

Cela s’agit en Pas grand reseau de l’entreprise, qui reunit plusieurs milliers pour jeunes filles issues de secteurs differents. Une philosophie consiste pour conserver ce authenticite l’objectif n’est aucun changer ni d’imiter des hommes. Nous avons alors quantite de autres groupes pour parole Pas reduits, d’une centaine d’individus, comme ces dames en Power Platform. Ces reseaux seront necessaires parce qu’ils nous peuvent permettre pour nous encourager pour accomplir des choses et pour sortir pour ce zone de confort. Je pense aussi que ces dames experimentees devraient mettre en avant le plus possible les femmes plus jeunes. Sans faire mes mentors, j’ ne serais nullement la ou je suis Actuellement. Il va alors important de construire quelques relations avec Grace a des allies masculins, qui paraissent capables d’influencer Plusieurs groupes que nous ne pouvons pas toujours atteindre. Je leur dis souvent que s’ils veulent en diversite dans leurs equipes, Notre solide volonte ne suffit jamais on doit aller pour ma rencontre de differents types de gens, en se rendant a l’AfroTech Conference ou aux evenements organises par Women in Tech, pourquoi pas.

“Il faut lutter contre l’idee que leurs matieres scientifiques seront ennuyeuses et qu’elles n’interessent pas des filles.”

Peux-tu nous amener Fibonacci Sequins, l’initiative que tu as lancee concernant ameliorer ma diversite dans les disciplines scientifiques?

C’est de la communaute et un blog dont l’objectif reste de montrer que nos apparences ne disent pas grand chose de les capacites. Cette l k n’a pas de importance, nous pourrions tous etre des ingenieur·e·s dans ma tech. Concernant illustrer votre message, nous avons realise une centaine d’interviews avec Grace a Plusieurs individus du monde entier.

Comment encourager leurs filles, Mon plus tot possible, a se controler en direction de la profession?

Deja, ces disciplines doivent paraitre interessantes et s’adapter pour votre qu’aiment tous les bambins (le cote ludique et interactif, le fait pour construire soi-meme des accessoires…) Apres, c’est important que Plusieurs gens tel votre serviteur aillent un parler de leurs travaux, afin que Plusieurs meufs pour 5 ans puissent se affirmer qu’elles pourront y arriver lorsque elles Mon souhaitent. C’est Le que je vais faire au cadre pour l’initiative Hour of Code ou nous intervenons au sein de des classes pour savoir des bases en code aux enfants. Et surtout, il faudra lutter contre l’idee que tous les matieres scientifiques paraissent ennuyeuses et qu’elles n’interessent jamais tous les filles. On ne leur evoque jamais pour ne pas etudier vos arts, Notre litterature ou la communication. Or l’informatique est 1 discipline avant bien creative.

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